Biuro Rachunkowe EURO-ALLES w Wadowicach zapewnia precyzję i najwyższą jakość prowadzenia spraw kadrowo-płacowych dotyczących pracowników. Gwarantujemy rzetelność i poufność. Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej staje się coraz bardziej trudne i skomplikowane. Realizowany przez nasze wadowickie Biuro Rachunkowe outsourcing obsługi kadrowej i płacowej to redukcja kosztów firmy, gwarancja terminowości naliczania płac oraz zapewnienie poufności polityki płacowej. Usługa ta ma na celu zapewnienie prawidłowości i bezpieczeństwa związanego z zatrudnianiem pracowników zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami. Rzetelnie i fachowo pomagamy w rozwiązywaniu spraw pracowniczych.
W ramach obsługi kadrowo-płacowej oferujemy szeroki wachlarz usług.
USŁUGI KADROWO - PŁACOWE
przegląd
KADRY
Podstawowym zadaniem kadr jest zarządzanie pełną dokumentacją dotyczącą zatrudnienia pracowników przez pracodawców i dbanie, by były one w prawidłowy sposób przygotowywane, przyjmowane i wydawane.
Powierzając nam sprawy kadrowe Klient ma zapewniana obsługę w zakresie:
-
prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz akt osobowych pracownika zgodnie z obowiązującymi przepisami i indywidualnymi wymogami klienta,
-
sporządzanie dokumentów kształtujących stosunek pracy, a w szczególności umów o pracę, zmian umowy, wypowiedzeń, a także świadectw pracy,
-
opracowanie innych umów związanych z procesem zatrudnienia (umowy o zakazie konkurencji, umowy o indywidualnej i zbiorowej odpowiedzialności materialnej),
-
sporządzanie umów cywilnoprawnych takich jak umowa zlecenia, umowa o dzieło,
-
sporządzanie i wydawanie świadectw pracy, zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń pracowników,
-
dostosowywanie istniejących umów o pracę oraz umów zlecenia do zmieniających się przepisów prawnych,
-
prowadzenie całości spraw związanych z urlopami wypoczynkowymi macierzyńskimi i wychowawczymi, bezpłatnymi i dodatkowymi w tym: ustalanie uprawnień do urlopu, prowadzenie ewidencji urlopów wypoczynkowych, sporządzanie planów urlopów wypoczynkowych,
-
prowadzenie ewidencji czasu pracy,
-
rejestrację pracowników w ZUS,
-
sporządzanie sprawozdań dla Głównego Urzędu Statystycznego, związanych z zatrudnieniem,
-
prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich pracowników i kontrola ich aktualności.
PŁACE
Płaca to ogół wydatków pieniężnych oraz świadczeń wypłacanych pracowników z tytułu ich zatrudnienia. Pojęcie to obejmuje nie tylko wypłaty pieniężne, ale też inne dodatki oraz świadczenia w naturze: materiały, towary, bony, usługi itd. lub ekwiwalent wypłacany pracownikom przez pracodawcę za wykonaną pracę.
-
naliczanie wynagrodzeń pracowników, z uwzględnieniem premii i nadgodzin oraz innych dodatków i potrąceń stosownie do indywidualnych potrzeb klienta,
-
sporządzanie miesięcznych informacji o wysokości zaliczki na PIT-4 oraz wysyłanie rocznych zeznań podatkowych PIT-4R do Urzędu Skarbowego,
-
sporządzanie rocznych informacji o dochodach (Pit-11, Pit-8B, Pit-40),
-
sporządzanie i przesyłanie do ZUS odpowiednich miesięcznych deklaracji rozliczeniowych,
-
sporządzanie druków ZUS RMUA dla każdego pracownika,
-
rozliczanie obciążeń na PFRON,
-
pomoc przy prowadzeniu i wykorzystywaniu Zakładowego Funduszu świadczeń Socjalnych,
-
wystawianie zaświadczeń o zarobkach,
-
rozliczanie kosztów używania samochodów służbowych do celów prywatnych i ryczałtów z tytułu wykorzystywania samochodów prywatnych do celów służbowych,
-
naliczenie przysługujących diet w delegacjach krajowych i zagranicznych